Ausbildung der Ausbilder: Lehrgang zur Qualifizierten Ausbildungskanzlei

Ausbildung der Ausbilder „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“

Machen Sie Ihre Kanzlei attraktiv im Wettbewerb um die besten Köpfe im Berufsnachwuchs

Um Ihre Kanzlei beim Thema Ausbildung zu unterstützen, haben die Steuerberaterkammer und der Steuerberaterverband Hessen den neuen Lehrgang „Ausbildung der Ausbilder“ ins Leben gerufen.

Inhaber und Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen, werden in diesem Lehrgang in 3,5 Tagen (23 Stunden) professionell geschult, um ihre Azubis optimal zu begleiten – effektiv und gezielt, auch im Interesse der eigenen Kanzlei. Denn die Sicherung des qualifizierten Berufsnachwuchses und dessen Bindung an die Kanzlei ist eine Ihrer zentralen Zukunftsaufgaben.

Alle TeilnehmerInnen erhalten eine Lehrgangsnachweis der Steuerberaterkammer Hessen und das Logo „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“, mit dem Sie sich als besonders qualifizierter Ausbildungsbetrieb ausweisen und das Sie in jeder Außendarstellung Ihrer Kanzlei verwenden dürfen.

Voraussetzung zur Erlangung des Nachweises und des Logos ist die komplette Kursteilnahme.

Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen begrenzt, um eine hohe Qualität der Ausbildung zu sichern.

Sie erhalten zu diesem Präsenz-Lehrgang:

• Ausführliche Seminarunterlagen
• Gedrucktes Lehrbuch und Gesetzestexte (Beck-Texte Arbeitsrecht)
• Pausenverpflegung
• Getränke
• Mittagessen bei Ganztages-Veranstaltungen
• Lehrgangsnachweis der Steuerberaterkammer Hessen bei Abschluss aller Module
• Das Logo „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“,bei Abschluss aller Module

Der Lehrgang findet in Frankfurt am Main in der Geschäftsstelle der Steuerakademie Hessen statt.

Die Lehrgangsinhalte im Detail:

Was bedeutet die Neuordnung der Ausbildungsordnung für Steuerfachangestellte für Ausbilder und Kanzleien? Welche Rolle übernehmen Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte? Wie können Handlungskompetenzen vermittelt werden? Wie können digitale Prozesse in den Kanzleien den Auszubildenden besser vermittelt und kommunikative Fähigkeiten der jungen Berufseinsteiger gestärkt werden? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen muss die Ausbildungskanzlei einhalten? Wie können die Auszubildenden optimal auf die Prüfung zum Steuerfachangestellten und auf das Berufsleben vorbereitet werden?

Auf diese Fragen gibt das Seminar in 4 Modulen die Antworten:

Modul 1: Die moderne Rolle der Ausbilder und die Grundlagen des Berufsbildungsrechts

• Die neue Ausbildungsordnung: Handlungskompetenz, Prozessorientierte Ausbildung, Lernfeldorientierung
• Auswirkungen des gesellschaftlichen Wandels auf die Ausbildung in der Steuerberatungskanzlei: Fachkräftemangel, Generation Z
• Formale Voraussetzungen: Vertragsgestaltung, Vergütung, Urlaub, Probezeit, Integration und Teilhabe, Prüfungen
• Duales System und Lernortkooperation: Die Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und der Steuerberaterkammer
• Die neue Rolle der Ausbilder

Modul 2: Recruiting von Auszubildenden und Planung der Ausbildung

• Ausbildungsmarketing und Gewinnung von Auszubildenden  
• Eignungsfeststellung der Bewerber
• Auswahlprozess
• Umsetzung der neuen Ausbildungsordnung in der Kanzlei
• Erstellung des betrieblichen und individuellen Ausbildungsplans
• Erstellung von Lernzielchecklisten
• Unterstützungsangebote und Beiträge der Steuerberaterkammer

Modul 3: handlungsorientierte Ausbildungsmethoden am Ausbildungsplatz

• Gestaltung von Onboarding und der ersten Arbeitswochen
• Begleitung während der Ausbildung
• Lernprozessbegleitung in der Ausbildung am Arbeitsplatz
• Aktive Lehr-Lernprozesse gestalten - Didaktischer Aufbau
• Auswahl und Einsatz handlungsorientierter Methoden
• Lernförderliche Gestaltung
• Grundlagen der Lernpsychologie
• Unterstützung der Prüfungsvorbereitung

Modul 4: Schwierige Ausbildungssituationen, Kommunikation und Beurteilung in der Ausbildung

• Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen
• Umgang mit Konflikten in der Ausbildung
• Rechtliche Möglichkeiten in der Konfliktlösung
• Kommunikation mit Auszubildenden
• Feedback in der Ausbildung
• Systematische Beurteilung in der Ausbildung
• Beendigung der Ausbildung durch das reguläre Ausbildungsende
• Kündigungsmöglichkeiten in der Ausbildung
• Fortbildungsmaßnahmen nach der Ausbildung
• Angebote der Aufstiegsfortbildung – Angebote der Kammern/Steuerakademie

Nach erfolgreicher Teilnahme aller 4 Module wird das Logo „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“ verliehen.

Da es sich bei diesem Kurs um eine mehrtägige Präsenzveranstaltung mit beschränkter Teilnehmerzahl handelt, gelten folgende Stornierungsregelungen:

Kostenfrei stornierbar bis: 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn